horas extras como se pagan para tontos
La ley laboral, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo noctámbulo y de horario noctívago sin vincular a pagar dichas horas por encima de una hora ordinaria.Si se respeta lo que indica el convenio colectivo y los descansos entre jornadas, poco se puede hacer al respecto aunque que es la